未来を決めるのは、学びの選択 実践力を学び、IT業界に僕らは進む

IT is Infinite

Topics 01 これから注目されるIT業界の職種

  • AI Engineer

    AIエンジニア

    AIエンジニアは、AI技術を開発・応用し、ソフトウェアやシステムを作る専門家。機械学習やデータ解析、アルゴリズム開発を活用し、賢い解決策を生み出す仕事。

    平均年収:約592万円

  • Big Data Engineer

    ビッグデータエンジニア

    ビッグデータエンジニアは、大量のデータを収集・分析し、有益な情報を抽出する専門家。データ処理技術や分析ツールを用いて、データから価値あるインサイトを引き出す仕事です。

    平均年収:約670万円

  • Security Expert

    セキュリティーエキスパート

    情報セキュリティやサイバーセキュリティの専門家のことを指します。彼らは、コンピュータシステム、ネットワーク、データ、および機密情報を保護するためのスキルと知識を持っています。

    平均年収:約670万円

Q どうすれば、
人気のIT職に就ける?

大学と専門学校、2つの選択肢があります。

  • 大 学
  • or
  • 専門学校
  • 大 学

    大学を選択した場合

    プログラミングスキルより
    一般教養を含め知識全般を学ぶ

    多くの情報系大学はコードを書くことよりも、コンピューターに関する知識を学ぶことが主な目的です。4年間で深い知識と博士号が得られます。

  • or
  • 専門学校

    専門学校を選択した場合

    コードをたくさん書いて
    プログラミングを実践的に学ぶ

    専門学校ではコードを書きながら、実践的スキルをプロ講師から学びます。大学と違い単位や試験がないため、モチベーション維持が上達に繋がります。

TECH.C.は実践授業
現役で活躍する講師から学べます!

Topics 02 政府も取り組むほど
IT業界は人材不足

2030年まで続く売り手市場

経済産業省の調査(2019年3月)によると、2030年にはIT人材(主に情報サービス業、ITサービス・ソフトウェアなどを提供する企業、ITを活用する一般企業の情報システム部門などに所属する人材)の不足数が最大で約79万人になるという試算が出ています。

これからはIT人材の処遇にも変化が

IT人材の不足が予測されている今、人材確保のために処遇やキャリアパスに変化が起きようとしています。ITスキルを最大限活かせる、キャリアチェンジの支援や、企業間での人材移動、スキル育成に重点が置かれています。IT人材不足を解決する提言や動きがこれからも活発になると、予想されています。

Q 企業が求める人材に
必要なスキルとは?

今は2つのスキルが必要です。

  • ハードスキル
  • ソフトスキル
  • ハードスキル

    ハードスキル

    技術・知識を身につける

    プログラミングの知識や、技術で身につく能力はハードスキルと言います。仕事や業務を遂行するために必要な専門知識や能力や技術を指します。企業はある一定のハードスキルを身につけた学生を採用する理由として、採用してからの教育コストが下がることが上げられます。

  • ソフトスキル

    ソフトスキル

    円滑なコミュ力を身につける

    人間関係やコミュニケーション能力などの非技術的なスキルを指します。他人との協力や問題解決、適応力、リーダーシップなどが含まれます。職場での対人関係やチームワークを円滑に進めるために重要です。多種多様な働き方になり、ソフトスキルが重要視されて来ています。

TECH.C.で
現場で求められているスキルを身につけよう!

  • Hard
    Skill

    即戦力を目指す産学連携授業

    産学連携授業では、企業の課題に取り組み、オリエンテーションから結果発表までの実務プロセスを体験します。これにより実践的な経験と知識を学び、卒業後は即戦力として企業で活躍できる人材を育成します。

  • Soft
    Skill

    充実な学校生活を送る

    TECH.C.は学生生活の充実も大切にしています。勉強だけでなく趣味や仲間とのコミニュケーション。専攻や学年を超えた交流が盛んで、ゲームやアニメなど同じ趣味を通じた交流も活発で、充実した学生生活を実現しています。

多様な働き方ができる今、
未来を決めるのは学びの選択

活躍しているTECH.C.の卒業生

日本アイ・ビー・エム株式会社

スーパーAIクリエイター専攻
稲山さん

欠かさず実施していた競技プログラムが役立つ

2年生の時は、競技プログラミングを毎週欠かさず実施していました。 私は人と競うことや高度な数学を必要とする問題が苦手だったため、数独パズル感党で楽しんでいました。就職活動では、多くの企業で競技プログラミングのような問題が出題されました。私が数社の試験を突破できたのはこれらの蓄積だったかと思います。

株式会社1DCフロンティア

スーパーAIクリエイター専攻
川崎さん

学内でのサーバ構築経験が役に立ちました

元々サーバーに興味があり、学生が触れるサーバがTECH.C.にはあったので学内で使用できるlaaS(lnfrastructure as a Service) 環境の構築を行いました。この経験は進路選びにも直結し、 サーバーを使った仕事を目指すきっかけになりました。

主な就職実績

  • G-new’s株式会社
  • GMOインターネット株式会社
  • JICOO株式会社
  • Mamasan & Company株式会社
  • MandM Global株式会社
  • NTKインターナショナル
  • W2ソリューション&Brandex株式会社
  • アルテクリエイト有限会社
  • ブラステル株式会社
  • リアルシス株式会社
  • リード株式会社
  • レヴィアス株式会社
  • 株式会社CSV
  • 株式会社DeNA
  • 株式会社DMM.comラボ
  • 株式会社GYT
  • 株式会社アドックインターナショナル
  • 株式会社インテリジェント・エスアイ・サポート
  • 株式会社エーワンコポレーション
  • 株式会社エスオーエスファクトリー
  • 株式会社エムフロ
  • 株式会社オークファン
  • 株式会社キャリアシステムズ
  • 株式会社グローシア
  • 株式会社サイバービーイング

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